1) Nome e ragione sociale dell’impresa: Anonima
2) Ubicazione dell’impresa: Regione Veneto
3) Settore di attività: Metalmeccanico
4) Tipologia di servizi e/o prodotti: Oggettistica
5) Numero totale di collaboratori: 670
6) Numero totale di collaboratori immigrati: 170
7) Numero totale di tirocinanti immigrati: 0
8) Numero di eventuali collaboratori rifugiati e/o richiedenti asilo: 0
9) Numero di eventuali tirocinanti rifugiati e/o richiedenti asilo: 0
10) Applicazione di dispositivi/iniziative istituzionali a favore dell’integrazione lavorativa e dello sviluppo professionale dei migranti:
NO
11) Inquadramento delle pratiche di inclusione e valorizzazione lavorative dei migranti in modelli di business e/o strategie competitive socialmente responsabili:
SI
Nel codice etico c’è un riferimento alla valorizzazione delle diversità e allo sviluppo di politiche aziendali di inclusione.
12) Sviluppo di iniziative in cooperazione con altri soggetti, e/o partecipazione a reti strutturate di collaborazione, per l’integrazione lavorativa e lo sviluppo professionale dei migranti:
NO
13) Azioni/iniziative fondamentali di diversity management a favore dei migranti:
- La mensa aziendale prevede piatti che rispettano le restrizioni alimentari di ordine religioso
- Le persone di fede musulmana possono spostare l’orario della pausa collettiva in corrispondenza dei momenti di preghiera
- È garantito un periodo più lungo di ferie (2 settimane oltre alla chiusura aziendale) per il rientro nei paesi di origine
- Su richiesta vengono organizzati corsi di lingua italiana, anche se viene ritenuto più efficace utilizzare come mediatori linguistici alcuni lavoratori più anziani che si occupano delle traduzioni per il personale novizio che ancora non parla italiano.
14) Eventuali impatti già riscontrabili:
NO